1、《劳动合同法》概述；
2、企业用工制度的风险与规避；
3、选人：法律风险与规避；
4、育人：法律风险与规避；
5、用人：法律风险与规避；
6、留人：法律风险与规避；
7、裁人：法律风险与规避；
8、企业如何处理集体合同关系。
师资介绍：
现任中国人民大学劳动人事学院劳动关系和人力资源管理教授，博士生导师，中国人民大学劳动关系研究所副所长。
主要讲授课程：员工关系管理、薪酬福利管理、人力资源管理，劳动关系与劳动法。
2、企业用工制度的风险与规避；
3、选人：法律风险与规避；
4、育人：法律风险与规避；
5、用人：法律风险与规避；
6、留人：法律风险与规避；
7、裁人：法律风险与规避；
8、企业如何处理集体合同关系。
师资介绍：
现任中国人民大学劳动人事学院劳动关系和人力资源管理教授，博士生导师，中国人民大学劳动关系研究所副所长。
主要讲授课程：员工关系管理、薪酬福利管理、人力资源管理，劳动关系与劳动法。
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