以突出高技能人才培训而蜚声全国电力行业的河南电力工业学校近日再获殊荣。6月5日，从国家人力资源和社会保障部传来喜讯，河南电力工业学校被评定为国家第一批高技能人才培养示范基地。至此，该校已集“河南省职业技术教育先进单位”、“全国电力职业技术教育标兵学校”、“国家技能人才培育突出贡献奖”、“全国电力行业职业技能鉴定先进鉴定站”、“国家高技能人才培养示范基地”五块金牌于一身。
近年来，河南电力工业学校从深入推进校企合作入手，积极推进一体化教学改革，不断扩大企业在职职工培训规模，为企业发展和当地经济建设做出了突出贡献。一是始终坚持将建立校企合作高技能人才培养制度作为基本办学模式，求真务实，勇于创新，积极与企业共同研究确定专业建设、课程设置、培训计划、师资建设、研发课题和学员实习方案；与企业密切合作，共建学员实训基地25个，并聘请了31位企业专业技术人员和高级技师担任指导教师；积极承担企业研发项目，支持教师参与企业技术攻关，不断提升合作层次，提高合作的实际效果，形成了全方位、深层次、多形式的合作办学模式，促进了双方的共同发展，形成了良性互动的双赢局面。二是从岗位需求出发，根据工作岗位需要确定专业方向，按照工作任务的逻辑关系设计课程内容和课程体系，将理论教学和实践教学有机结合，不断开发一体化教学课程；从完善相关制度着手，在招聘、使用、待遇等方面对一体化教师给于倾斜，支持骨干教师参加脱产、半脱产及业余提高培训，支持教师定期到企业参加生产实践，参与企业技术改革等活动，不断加强一体化教师队伍建设；以建设一体化教室为开端，打破理论课与实践课地点分离的传统授课模式，使理论教学与实践操作训练能够穿插进行，增进了学生的直观体验，促进了教学质量和教学效果的不断提高。几年来学校先后选派教师260余人次到科研院所，生产企业、设备生产厂家培训学习，支持31位教师攻读工程硕士研究生，现已编写完成了31个工种的技师培训标准、考核标准、教学计划、培训大纲和培训教材，其中8个工种的高技能人才培训教材已经由中国电力出版社出版发行。三是牢固树立为企业发展和电网建设服务的理念，制定了面向企业和社会的在职人员培训工作计划，充分利用学校培训资源优势，根据在职人员的生产和生活特点，通过采取全日制与非全日制、弹性学制、送培送教上门等多种方式，不断扩大企业在职职工高技能人才培训规模。2000年以来，学校共培养高级工、技师、高级技师等高技能人才16000余人次，开展职业技能鉴定45000余人次，承办河南省各类职业技能竞赛50多次，承办全国电力系统继电保护、农村电工等技能竞赛4次。目前，该校已成为河南电力系统开展生产人员技能培训、技能鉴定和技能竞赛的主要场所，其中培训基地数量、培训规模和培训水平均居全国同类院校的前列。
